En un esfuerzo sin precedentes por fortalecer la inclusión, el Gobierno del Estado ha consolidado una estrategia para abrir espacios laborales dignos para personas con discapacidad, alcanzando la cifra histórica de más de 600 servidores públicos en activo.
Según fuentes oficiales, nunca una administración había logrado integrar a tal número de personas con discapacidad en su plantilla laboral, confirmó Brayan Eleazar Arellano, titular del Sistema Intersectorial de Protección y Gestión Integral de Derechos de las Personas con Discapacidad (SIPRODIS).
El funcionario estatal dijo que el compromiso se extiende más allá del sector público, logrando acuerdos clave con la iniciativa privada, específicamente con una cadena nacional de tiendas de conveniencia.
El objetivo es colocar a los beneficiarios en puestos adecuados según la funcionalidad que les permita su discapacidad, asegurando que las oportunidades lleguen a los municipios con mayor población.
Dentro de las dependencias estatales, actualmente colaboran personas con discapacidad visual, auditiva y con movilidad reducida, demostrando su capacidad y compromiso en el servicio público.
"El compromiso es seguir promoviendo la contratación tanto en la administración pública estatal como en los gobiernos municipales y el sector privado", señaló el funcionario.
Este modelo de inclusión busca transformar el mercado laboral, garantizando que el talento y la capacidad sean los únicos criterios para acceder a una oportunidad de desarrollo.
“Actualmente participan en este esquema de trabajo un total de 10 secretarías del gobierno del estado, la Comisión Estatal de Derechos Humanos y el Sistema DIF Tamaulipas, y vamos por más espacios en beneficio de este sector de la población”, puntualizó.
