El alcalde de Ciudad Victoria, Tamaulipas, Eduardo Gattás, de afiliación morenista, fue señalado por cometer violencia de género en contra de su propia colaboradora, la secretaria de Desarrollo Urbano y Medio Ambiente, Cristina Mayela Lavín Sada, por lo que un juez federal le otorgó una suspensión provisional de amparo.
Gattas había intentado despedir de su cargo a su subalterna Cristina Lavín, luego de que ésta se embarazó y solicitó su incapacidad, lo que derivó en que ella presentara desde enero pasado una denuncia en contra el alcalde, misma que ahora prosperó.
El recurso otorgado por el juez protege a la funcionaria, quien aún hoy está embarazada, para que se no sigan cometiendo los abusos que ella denunció en su contra, como acoso laboral, violencia psicológica y el despido de su trabajo.
El abuso cometido por el alcalde Gattás incluso viola los propios estatutos de su partido, que es Morena.
“Se concede la suspensión provisional a la quejosa, Cristina Mayela Lavín Sada, para que el cabildo de Ciudad Victoria provea el escrito recibido por dicha autoridad el 23 de enero, en relación con las medidas de protección administrativas solicitadas por la quejosa
“Sin que esta deje de desempeñar sus funciones administrativas y al margen de las medidas que se pudieran adoptar, se abstenga de ejercer cualquier tipo de violencia en su contra”, señala la resolución 456/2025 publicada el pasado lunes 10 de marzo.
El juez federal otorgó una suspensión provisional a favor de Lavín Sada tras denunció que es víctima de acoso laboral y violencia psicológica por parte del alcalde Eduardo "Lalo" Gattas, así como por otros funcionarios municipales, quienes aprovecharon su condición de embarazo para violentar sus derechos laborales.
Cristina Mayela Lavín Sada presentó ante el Cabildo un escrito el pasado 23 de enero de 2025 solicitando protección conforme a la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, tras ser acosada de manera reiterada por Gattas, el secretario del Ayuntamiento, el oficial mayor y la contralora municipal, quienes según la denuncia abusaron psicológicamente de ella aprovechando su estado de embarazo.
En su denuncia, Lavín Sada solicitó al Cabildo que se dictaran medidas administrativas de protección, petición que no fue atendida debidamente por el alcalde Gattas, quien no publicó el escrito ni resolvió sobre las medidas solicitadas, vulnerando así el derecho de petición de la funcionaria.
Al solicitar un permiso por embarazo, derecho establecido legalmente, la Secretaria de Desarrollo Urbano y Medio Ambiente fue injustificadamente despedida, situación que la llevó a presentar una demanda de amparo ante la justicia federal.
En respuesta, el juez federal otorgó una suspensión provisional ordenando al Ayuntamiento de Ciudad Victoria que atienda exclusivamente el escrito presentado por Cristina Lavín el 23 de enero, dictando las medidas administrativas solicitadas para protegerla de la violencia laboral y psicológica ejercida en su contra.
Asimismo, el juez determinó que el alcalde y demás funcionarios municipales deben abstenerse inmediatamente de ejercer cualquier acto de violencia contra la funcionaria, incluyendo expresiones de incapacidad o ineptitud frente a terceros, estableciendo claramente la obligación del Ayuntamiento de garantizar un ambiente laboral libre de violencia de género.
Esta resolución representa un avance significativo en materia de protección a los derechos laborales y humanos de las mujeres funcionarias públicas, estableciendo un precedente importante contra el abuso de autoridad y violencia de género en el ámbito laboral público.