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Se agrega día de asueto y descanso obligatorio al calendario

Por: Diana Castorena

24 Septiembre 2023, 18:05

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Según lo establecido en la Ley Federal de Trabajo, los trabajadores ya no tienen la obligación de laborar este día, incluyendo el ámbito educativo

Se agrega día de asueto y descanso obligatorio al calendario

Este nuevo día de asueto, que fue modificado por la cámara de diputados y gobierno federal, se trata de la transición del poder en México, el cual antes se llevaba a cabo el 1 de diciembre, sin embargo, la fecha se ha cambiado para el 1 de octubre.

Lo que quiere decir que el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, entregara la banda presidencial a su sucesor o sucesora, dando por terminado su sexenio como presidente, dos meses menos que otros expresidentes mexicanos.

Este día de asueto obligatorio se podrá disfrutar a partir del 1 de octubre del 2024.

Esto a raíz de la reforma de la ley general de instituciones, dicha reforma menciona una reducción del periodo de transición entre las elecciones presidenciales y la toma de protesta del titular del Ejecutivo Federal y sus procedimientos electorales.

Los mexicanos podremos disfrutar de este nuevo día no laboral con descanso obligatorio en un cambio aprobado por el congreso aprobado hace dos años.

Dicha reforma entró en vigor el 1 de enero de este 2023, en la que se aprueba que será obligatorio que todos los trabajadores, incluyendo instituciones de aprendizaje como colegios y escuelas públicas, descansen para celebrar la democracia y la transición pacifica del poder en México. 

Según lo establecido en la Ley Federal de Trabajo, los trabajadores ya no tienen la obligación de laborar en este día, ya que se considera como un día de descanso obligatorio.

Sin embargo, en situaciones excepcionales en las que sea necesario asistir al trabajo debido a la naturaleza de la industria o profesión, la empresa estará obligada a compensar a los empleados de manera especial.

De acuerdo con lo que dicta la ley, la empresa deberá pagar el salario correspondiente a ese día, además de un monto equivalente al doble de dicho salario.

 

 

 

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