¿Pagan triple si trabajas en Navidad y Año Nuevo?
En caso de no recibir el pago triple en días festivos, los trabajadores pueden acudir a Profedet para asesoría legal gratuita y hacer valer sus derechos.
Durante el mes de diciembre, muchos empleados esperan ansiosamente el merecido descanso navideño. Sin embargo, algunas empresas y centros laborales operan normalmente el día de Navidad y Año Nuevo. Pero, ¿sabías que, al ser días festivos, la Ley Federal del Trabajo obliga a que el pago de ese día sea triple? A continuación esto es lo que debes de saber.
La Navidad es, para muchos, sinónimo de unión familiar, un tiempo para compartir con seres queridos y disfrutar de las festividades. Lamentablemente, para algunos, la obligación laboral se impone y trabajar en estas fechas es inevitable. La buena noticia es que, según la Ley Federal del Trabajo (LFT) en México, aquellos que trabajen el 25 de diciembre y el 1 de enero tienen derecho a recibir un ingreso extra.
La LFT establece que el día de Navidad y Año Nuevo son días feriados para los trabajadores mexicanos, permitiéndoles la libertad de celebrar festividades cívicas y religiosas. Aquellos que laboran en este día deben recibir el triple de su salario, siendo obligación del empleador pagar el salario base más el doble de este por tratarse de un día feriado oficial.
A pesar de la celebración comúnmente asociada, es importante destacar que la Nochebuena, el 24 de diciembre, no se considera un día feriado según la LFT y, por lo tanto, se paga como un día laboral normal, y el pago triple se aplica solo a los días festivos específicamente designados.
¿Qué procede si no me pagan tripe si trabajo un día festivo?
En caso de no recibir el pago correspondiente por trabajar en un día festivo, los trabajadores tienen el derecho de acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet). Allí pueden recibir asesoría legal, gratuita y personalizada para hacer valer sus derechos laborales.
A menudo subestimamos un aspecto fundamental: las políticas internas de una empresa no deben prevalecer sobre lo que dicta la ley.
Si necesitas orientación gratuita de Profedet, puedes comunicarte a los teléfonos 01800911877 y 018007172942 a nivel nacional, o enviar un correo a orientacionprofedet@stps.gob.mx. Estos canales están diseñados para brindarte el apoyo necesario y asegurar el respeto a tus derechos laborales de acuerdo con lo establecido legalmente.
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