Daimay garantiza empleo y derechos laborales tras incendio

La empresa Daimay aseguró la preservación de todos sus empleos tras el incendio registrado en una de sus plantas en el parque industrial FINSA, en un acuerdo firmado ante la autoridad laboral de Coahuila, Nazira Zogbi Castro y el secretario general de la CTM, Tereso Medina Ramírez.

Mediante un comunicado, las autoridades estatales precisaron que la planta afectada, que emplea a 2,100 personas, no tenía personal en turno al momento del siniestro, ocurrido el pasado domingo a las 16:46 horas, por lo que no se reportaron trabajadores lesionados.

En coordinación con la Secretaría del Trabajo, Daimay informó que una línea de producción con más de 60 trabajadores se reincorporará a partir de hoy a otra planta, mientras que el 70% de la plantilla podría retomar sus labores en las próximas tres semanas, conforme se habiliten nuevas áreas de trabajo. 

La empresa cuenta con cinco plantas en operación en el parque FINSA, dos más en construcción que están por habilitarse, y una más en la ciudad de Parras, Coahuila.

Por lo anterior la empresa estima que el reinicio completo de operaciones se concretará en un plazo aproximado de cuatro semanas, utilizando instalaciones alternativas en proceso de habilitación, por lo que no se prevén despidos ni reducciones en prestaciones o salarios base, incluyendo las aportaciones a la seguridad social.

Agrego que para los trabajadores que no puedan reincorporarse a sus labores en la primera etapa, Daimay ofrece la opción de tomar vacaciones generadas o acogerse a un esquema de ajuste salarial provisional hasta que se complete la reactivación.

Por su parte Tereso Medina Ramírez solicitó a la Secretaría del Trabajo realizar inspecciones en las instalaciones para verificar el cumplimiento de las condiciones laborales conforme a la Ley Federal del Trabajo. 

Asimismo, la Secretaría del Trabajo Estatal puso a disposición de los trabajadores la línea 800 822 8050 para la resolución de posibles conflictos laborales.

Tras la firma de este acuerdo, el  Gobierno de Coahuila reafirmó su compromiso con la preservación de las fuentes de trabajo y el respeto a los derechos laborales, manteniendo el diálogo entre la empresa, los trabajadores y la autoridad laboral.

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