Prioriza Grupo Caliente la seguridad de sus colaboradoras

Mediante la campaña Punto Naranja, el Grupo Caliente buscan proteger a sus empleadas dentro y fuera del trabajo

En los centros de entretenimiento Caliente, la responsabilidad social en la igualdad de género y protección a las mujeres que desempeñan distintas áreas de trabajo es una prioridad.

Desde hace 3 años, en estos casinos se implementó la campaña "Punto Naranja" en la que buscan a través de capacitaciones y certificaciones con autoridades que sus colaboradoras no sufran de violencia.

Alejandro Galán, gerente, regional de Casinos Caliente, explicó el objetivo de este programa.

"Se trata y consta de una capacitación en nuestros centros de trabajo donde buscamos una igualdad de género, y a través de estas capacitaciones logramos una certificación con la autoridad

"Buscamos que con las líneas de contacto las mujeres puedan ser atendidas de manera efectiva  y puedan hacer sus denuncias por acoso laboral", indicó.

Por ejemplo, en el Casino Caliente Gonzalitos del 100 por ciento del personal que labora el 70 por ciento la conforman mujeres.

Y con el programa "Punto Naranja" de Grupo Caliente buscan proteger a las mujeres dentro y fuera del trabajo. 

Prioriza Grupo Caliente la seguridad de sus colaboradoras

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